Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников. Порядок аттестации установлен приказом Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. N 196.

Аттестация учителей бывает двух видов:

Обязательная, подтверждающая, что педагог оправданно занимает должность;
Добровольная - установление степени квалификации.
Обязательное подтверждение проводится с периодичностью в пять лет и подразумевает оценивание трудовой деятельности. Учителя представляет к аттестации директор образовательного учреждения, в то время как для присвоения квалификации (первой или высшей, педагог-методист или педагог-наставник)  педагог самостоятельно заявляет о таком желании.

Если педагогический работник числится одновременно на нескольких должностях, то аттестацию можно проводить по каждой из них.

Перед тем, как пройти аттестацию педагог формирует пакет документов, состоящий из:

• Заявления на установление квалификационной категории;
• Данных о прошлых оценках и присуждении квалификации;
• Удостоверений о совершенствовании уровня компетенций;
• Данных о профессиональных и деловых достижениях педагога;
• Согласия на обработку персональных данных.

• очная аттестационная экспертиза педагогической деятельности аттестуемого экспертами общественного профессионального объединения по плану, предлагаемому организацией;
• описание результатов профессиональной педагогической деятельности в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций установлен приказом Министерства образования и науки РФ РФ от 14 декабря 2018 г. № 308. . Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ:

• Проверка знаний кандидата при трудоустройстве;
• Оценка соответствия занимаемой должности;
• Стимулирование профессионального роста директоров;
• Повышение эффективности подбора кандидатов на должность директора.

Возглавить школу может только педагог с определенными качествами и навыками, присущими руководителю. Он должен уметь общаться и с родителями, и с педагогическим коллективом, правильно организуя его работу, и с надзорными органами, и с представителями органов власти.

Единая система оценки качества школьного образования в России